A Empresa

A missão da ADCom Comunicação Empresarial é criar, consolidar, fortalecer e valorizar a imagem e reputação de empresas, instituições e profissionais junto a seu público alvo e à sociedade, por meio de comunicação integrada. Nosso trabalho tem como meta aumentar o encantamento pela marca, tornando o consumidor fã dela e, também, um disseminador de seu nome. Esta paixão possibilita à empresa praticar valores mais justos e lucrativos. Integramos distintas formas de comunicação para geramos maior visibilidade e transformarmos, de forma moderna e antenada, o assessorado em referência no seu segmento para que seu público fique cada vez mais encantado. 

Serviços

  • Relacionamento com a Imprensa

    O Relacionamento com a Imprensa, conhecido como Assessoria de Imprensa, visa dar ênfase ao envio de informações sobre o cliente à mídia impressa, eletrônica e on line para que ele se transforme em fonte em matérias jornalísticas. Esta ação agrega valor, aumenta a reputação e lembrança do nome de forma direta e indireta, atingindo diferentes públicos de interesse, de forma maciça e mais abrangente.
  • Publicações

    Desenvolvimento de publicações digitais ou impressas (jornais, revistas, newsletters, material publicitário, entre outros) com o objetivo de valorizar, institucionalmente, o cliente, atingindo e se relacionando com o público alvo, abrindo o diálogo e levando a ele informações de valor e interesse. 
  • Geração de Conteúdos

    Desenvolvemos todos os tipos de conteúdos para os mais diferentes fins. São eles: matéria jornalística, livro, blog, rede social, redação publicitária, release, newsletter, revista, jornal, sites, portais, entre outros. São textos, fotos, vídeos, podcasts (áudios), com o conteúdo pertinente àquele meio e ao público ao qual se destina. Fazemos geralmente um "cross media", onde um meio complementa o outro de forma atraente e envolvente. Estamos sempre antenados com as novas tendências e como potencializar seu uso com uma comunicação inteligente, criativa e de resultados.
  • Sites e Portais

    O site do cliente deve ter uma apresentação moderna, dinâmica e ser atualizado constantemente para geração de interesse.

    A ideia é abastecermos continuamente com notícias sobre a empresa e meio de atuação, com artigos assinados pelos diretores, com imagens, gráficos, vídeos, entre outros materiais que gerem interesse e levem informação de qualidade para o internauta.

    Atualizamos também conteúdos estáticos existentes e gerenciamos a contratação de profissionais, por exemplo, entre outras ações de relevância para este item da mais alta relevância para qualquer empresa, seja de que porte for.
  • Redes Sociais

    As redes sociais ganham importância crescente com o acesso cada vez maior de pessoas a elas pelas mais distintas formas, sendo as principais celulares e tablets.

    Por isso, devem ser tratadas com a relevância devida, aumentando o engajamento, informando e formando opinião para consolidação da reputação, bem como valorização da imagem.

    Nossa equipe elabora conteúdo (textos, fotos, vídeos, podcasts), seleciona públicos de interesse, impulsiona publicações com o foco tanto na valorização de imagem e reputação como na reversão de leads para o cliente.

    É importante sempre ser elaborado conteúdo condizente com cada rede pois cada uma delas tem a sua peculiaridade.
  • Prevenção e Gerenciamento de Crise de Imagem

    Quanto custa e quanto tempo leva para se construir um nome no mercado?

    O deslize de um funcionário, o descontentamento de cliente, a má explicação de um fato, a deturpação da informação ou até mesmo alguma fatalidade são fatores que podem arruinar a imagem e a reputação de empresas, profissionais, produtos e instituições.

    A ADCom Comunicação Empresarial, por meio de trabalho contínuo junto ao cliente, pode avaliar, prevenir, antecipar soluções e criar ferramentas específicas para situações potenciais de crise.

    E, se ela estiver instalada, resolvê-la da forma mais adequada.

    Uma crise sempre deixa sequelas graves que, se não forem corretamente trabalhadas, podem ser difíceis de reverter.
    Esta situação é, por si só, muito difícil. Porém, é importante que também se atue forte depois da ocorrência para amenizá-la de maneira substancial.
    O ideal é, desde o início desta queda, manter-se aberto ao diálogo e se mostrar acessível aos questionamentos dos públicos interno e externo, com um discurso ético, honesto e com comunicação acessível a todos.
  • Eventos

    Realizamos a cobertura in loco de eventos tanto próprios como que contem com a participação do cliente.

    É promovida divulgação jornalística pré e pós-evento para mailing de interesse e imprensa, bem como em tempo real, ao vivo, no momento que ocorre, para abastecimento das redes sociais.

    Também preparamos o presskit para a sala de imprensa e, além do apoio jornalístico, disponibilizamo-nos a sugerir ideias para maior valorização destas ações.

    Por isto, é importante que nossa equipe participe desde o momento da concepção para que se possa ter mais atrativos tanto para a imprensa como para o público de interesse. 
  • Treinamentos e Palestras

    A ADCom Comunicação Empresarial ministra palestras e treinamentos sobre o funcionamento da mídia brasileira, como lidar com a imprensa, como se portar em uma entrevista e como se comunicar com os variados públicos de interesse por meio de distintas ferramentas.

Notícias

Saiba Como Aplicar a Comunicação na empresa

Saiba Como Aplicar a Comunicação na empresa

Toda empresa deve trabalhar sua comunicação interna para passar os valores com os quais o colaborador se identifica e se orgulha de trabalhar ali. A comunicação deve ajudar as pessoas a enxergarem como eles são importantes no desenvolvimento da organização.Uma empresa interage com seus clientes externos para produzir produtos e traduzir benefícios de acordo com atendimento e expectativas destes.Enxergar o cenário como um todo e a importância da comunicação empresarial influencia na qualidade e entrega do produto! É importante que as mesmas coisas que os clientes externos procurem sejam as mesmas coisas que o público interno entregue.Para isso, a comunicação empresarial ocorre em diversos níveis e atinge pessoas diferentes, com personalidades, crenças e necessidades diferentes. Conhecer seus públicos e elaborar uma comunicação que seja adequada para cada um deles, aumenta a eficiência da mensagem e melhora os resultados da empresa.4 Dicas para se Comunicar de Forma Eficiente# Pense em como você irá transmitir a mensagemPara obter uma comunicação eficaz na empresa é fundamental saber ser claro, consistente, assertivo e completo. Pense sempre que tudo isso influenciará na forma em que seu receptor interpretará a mensagem recebida.# Conheça seu receptorNenhuma pessoa é igual à outra, então você precisa entender cada uma delas para passar a mensagem. Cada ser humano é único e tem sua forma exclusiva de ser.  Depois de entender o perfil do seu receptor, comece a aplicar o processo de comunicação.Atente-se! Essa comunicação deve ter como foco o perfil comportamental dos colaboradores e considere também o perfil do seu público alvo. Isso é essencial para a sinergia do grupo como um todo.# SelfiebackNa hora de passar a mensagem eu estou sendo claro naquilo que quero passar? Se autoanalisar é o termômetro para ver se você consegue se expressar bem.Depois de saber meu objetivo e compreender minha própria informação, acompanhar o que acontece depois que se comunica pode me dar um retorno se fui ou não um bom transmissor de ideias para meu grupo.# Passe suas impressões adianteOutra prática que complementa a prática de comunicação é o poder, hábito e estratégia de feedback. Seja positivo ou de melhoria, todo feedback é poderoso. Esse retorno permite acompanhar como a mensagem foi recebida pelos colaboradores.Assim, você vai conseguir se certificar se ele cumpriu com o objetivo e se de fato gerou a atitude esperada. No caso do não cumprimento das expectativas identifique o problema e passe a mensagem. Mas passe de maneira apropriada, com estratégia e esclareça as dúvidas. Chame a atenção de forma reservada, justifique o motivo e ofereça soluções de melhorias.(Fonte: Endomarketing) Saiba Mais

O que comunicação tem a ver com liderança estratégica?

O que comunicação tem a ver com liderança estratégica?

Você já ouviu o termo liderança estratégica? Se está imerso no ambiente corporativo, é muito provável que sim.Sempre se falou muito sobre liderança, mas, cada vez mais, entende-se que ser um líder envolve uma série de habilidades e competências, todas condizentes com o cenário da empresa, com o mercado e com as características do gestor.Liderança estratégica é, portanto, uma forma inteligente de ser líder, de ser um gestor. Nesse sentido, as competências e habilidades são aplicadas com o intuito de traçar um plano de negócios efetivo e que seja, ao mesmo tempo, um modo inteligente e eficaz de lidar com as pessoas, com o chamado “capital humano”.Ok, mas o que a comunicação tem a ver com tudo isso? Entre as competências e habilidades das quais falei ali em cima, uma das que têm maior destaque é a comunicação. Afinal, tanto a comunicação externa (do gestor com outras empresas, clientes e investidores) quanto a comunicação interna (entre líderes e liderados) serão fatores fundamentais para o crescimento e bom rendimento de uma empresa.Como atua um líder estratégico?Um líder é, sem dúvidas, um formador de opinião, uma pessoa que inspira os demais através de suas ações e de suas palavras.O líder atual – que aplica a liderança estratégica em sua forma de gestão – está comprometido com a eficiência e com os resultados, mas também (e em grande parte) com a qualidade e o valor que são entregues aos seus liderados e aos seus clientes.Líderes estratégicos formam equipes com profissionais bem diversificados e com know-hows complementares, potencializando, em cada liderado, o que há de melhor. Ao contrário de mecanizar as relações de trabalho, o líder estratégico dialoga com sua equipe de liderados e, ao fazer isso, cria o alinhamento entre objetivos principais e coletivos.Nesse sentido, líderes estratégicos:- Aplicam competências da liderança e da gestão de forma inteligente- Enfatizam o valor humano e a ética de trabalho em suas organizações- Sabem estabelecer metas e estratégias para alcançá-las- Prezam pela comunicação e entendem a importância das soft skillsE como é a comunicação de um líder estratégico?Pelo que vimos até aqui, não é difícil mensurar a enorme importância da comunicação para a liderança estratégica, certo? Mas de que maneira se comunica um líder estratégico? Vejamos a seguir!- Eliminam ruídos na comunicação internaLíderes estratégicos entendem como os problemas na comunicação interna de uma empresa prejudicam o rendimento do grupo de trabalho. Por isso mesmo, estabelecem um diálogo claro, eliminando ruídos na comunicação que em nada contribuem para o desenvolvimento e fortalecimento da equipe.- Criam e fortalecem o alinhamento empresarialTer um alinhamento empresarial é um dos desafios dos gestores das grandes e pequenas organizações. Quando líderes e liderados estão alinhados, mantendo, entre si, objetivos comuns e discursos que representam a marca de forma condizente com o que ela é, isso se faz sentir no diálogo externo. Em outras palavras, fortalecer o alinhamento empresarial é, ao mesmo tempo, fortalecer também as relações externas com clientes, investidores e outras marcas.- Falam de forma clara, concisa e honestaLíderes estratégicos sabem abordar os mais variados assuntos de uma forma assertiva. Mais que isso, procuram manter a transparência em suas ações, decisões e discurso. Dessa maneira, garantem valores éticos a serem reproduzidos por seus liderados e evitam problemas, tais como mal-entendidos ou informações equivocadas.- Demonstram sua paixão pelo que fazemUma das características mais marcantes dos líderes é, sem dúvida, a paixão e o entusiasmo que sentem e demonstram. Por isso mesmo, essas pessoas são tão inspiradoras para os demais. Tudo isso é demonstrado através de ações, de palavras e do comportamento que assumem. Nesse sentido, dominar a linguagem não-verbal é também uma característica e uma competência dos líderes estratégicos.Um erro muito comum é pensar que liderança é algo “que vem de berço”. Não é tão simples assim. Liderança é uma competência, uma habilidade. Os líderes de sucesso que você admira se aprimoraram ao longo tempo para garantir todas as habilidades que possuem e, ainda hoje, estão em constante aprendizado. Pense nisso!(Fonte: Terra) Saiba Mais

Comunicação positiva e relacionamentos: o que você precisa saber?

Comunicação positiva e relacionamentos: o que você precisa saber?

Para a manutenção das relações humanas saudáveis, a comunicação deverá permitir uma conexão entre duas ou mais pessoas. Para que haja interação e gerar sintonia e comprometimento, o processo comunicativo deverá ser positivo.Infelizmente muitas pessoas não sabem se comunicar, e em muitos momentos, já tivemos que lidar com indivíduos que não possuem nada de positivo para verbalizar, acarretando em nós, uma perda de energia.Quando a linguagem é neutra a troca de informações fica mais limpa, pois a base da comunicação positiva é não praticar julgamentos. É muito assertivo emitirmos mensagens verdadeiras e honestas respeitando sempre o ponto de vista do outro. No mundo corporativo, por exemplo, algumas situações comunicativas colaboram para o insucesso na carreira como a insegurança ao se posicionar na fala e as fofocas que provocam os ruídos na equipe. Lembremse sempre que comunicar não é apenas passar uma informação, ou seja, é falar e ser compreendido. A gestão de relacionamento e também a comunicação passam pela empatia, e o segredo é colocar-se no lugar do outro por um tempo e procurar entendê-los, aprendendo com isso, a dar e receber feedbacks.Uma das principais características da comunicação positiva é fazê-la através de mensagens objetivas com conteúdo honesto sem desrespeitarmos a opinião dooutro.  É muito importante observarmos a nossa linguagem corporal, pois o nosso corpo fala através de gestos e posturas. Quando utilizamos uma linguagem positiva, os conflitos são reduzidos e as atitudes defensivas dos nossos interlocutores também o são.Partindo do princípio de que a comunicação é uma ferramenta eficiente capaz de promover uma sinergia, seja no universo corporativo ou não, quando mal estruturada, pode ocasionar os piores resultados dentro de uma empresa, entretanto, dentro de uma estrutura adequada quando o destinatário compreende e interpreta a mensagem pode-se dizer que o processo foi muito bem sucedido. A comunicação em geral possui diversos níveis e atinge pessoas diferentes cujas crenças e personalidades também são diferentes. O ideal é conhecer o receptor e construí-la de modo que seja congruente de acordocom a realidade de cada um.Que o ato de comunicar-se positivamente seja resultado de uma cultura organizacional e que envolva todos os sujeitos. Que haja uma consciência coletiva sobre a importância da comunicação eficiente não só dentro das empresas, mas também, nos relacionamentos interpessoais.(Fonte: Acessa.com)  Saiba Mais

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